Devenir formateur en matière d'autonomisation économique des femmes
La Facilité ICR souhaite recruter des experts en réforme de l'environnement des affaires (BER) pour devenir des formateurs afin d’enseigner un cours sur la BER sensible au genre pour soutenir l'autonomisation économique des femmes (WEE) dans les pays d'Afrique, des Caraïbes et du Pacifique (ACP).
À propos de la certification des formateurs de la Facilité ICR
Les experts sélectionnés recevront une formation de la Facilité ICR. Cette formation est prévue pour commencer en septembre 2022, sera proposée en anglais et en français, durera dix semaines et comprendra deux heures de cours en ligne et deux heures d'autoformation par semaine.
Être un formateur certifié en matière d'autonomisation économique des femmes
Après avoir terminé avec succès la formation, les formateurs recevront un certificat par la Facilité ICR. Ils pourront également avoir la possibilité de participer à des conférences, de témoigner leurs expériences et de faire partie d'une communauté croissante de champions WEE dans les régions ACP. Dans certains cas, il peut être proposé à des formateurs sélectionnés d'être rémunérés pour dispenser le cours à des représentants d'organisations des secteurs privé et public et à des consultants travaillant avec la Facilité ICR ainsi qu'à d'autres parties prenantes dans les pays ACP. En plus de dispenser des versions facilitées du cours - en personne, en ligne ou dans un format hybride - les formateurs peuvent être invités à modérer une version du cours en libre accès.
Objectifs et contenu de la formation
La Facilité ICR reconnaît que des réformes sensible au genre du cadre politique, juridique, institutionnel et réglementaire complexe qui règle les activités commerciales ont le potentiel de soutenir le processus d'autonomisation économique des femmes.
À cette fin, la formation vise à promouvoir la compréhension et le soutien de réforme de l'environnement des affaires (BER) sensible au genre dans les pays ACP. Elle permettra aux organisations qui demandent une assistance technique à la Facilité ICR, ainsi qu'aux consultants qui fournissent cette assistance, d'acquérir des connaissances sur la BER sensible au genre, ainsi que de connaître les études de cas et les leçons apprises dans les régions ACP. En outre, elle peut contribuer à la croissance d'une communauté de pratique axée l'autonomisation économique des femmes (WEE) et au développement de « champions du WEE » dans les pays ACP.
La formation est conçue pour les organisations des secteurs privé et public qui demandent le soutien de la Facilité ICR ( par exemple, les chambres de commerce, les organisations d'entreprises, les décideurs politiques ) ainsi que pour les consultants qui réalisent des interventions. La formation sera également promue auprès d'autres parties prenantes intéressées dans les pays ACP, notamment les délégations de l'UE, les chambres de commerce et les professionnels ACP.
Le contenu de la formation comprend des vidéos, des outils sensibles au genre, des quiz, des exercices et des interviews, et se compose des modules suivants :
- Module 1 : Comprendre le WEE, la notion de parité et la nécessité des BERs pour aider à les promouvoir dans les pays ACP
Objectif d'apprentissage : les étudiants apprendront à connaître les disparités entre les genres dans les pays ACP qui affectent le potentiel de réalisation de l'autonomisation économique des femmes et les raisons de ces disparités. Ils apprendront le processus d'autonomisation économique des femmes et son adaptation au contexte local dans les pays ACP, ainsi que les barrières légales et réglementaires qui affectent le WEE et comment la réforme de l'environnement des affaires peut aider à promouvoir l'autonomisation économique des femmes.
- Module 2 : Réforme de l'environnement des affaires (BER) pour soutenir les entreprises appartenant à des femmes dans les pays ACP
Objectif d'apprentissage : les étudiants apprendront une partie des barrières légales et réglementaires auxquelles les femmes sont confrontées dans les pays ACP pour hériter de terres et accéder aux actifs, enregistrer un compte bancaire et des produits financiers, et gérer leur propre entreprise. En outre, ils apprendront comment la BER peut contribuer à réduire ces obstacles et à promouvoir la création et la croissance des entreprises appartenant à des femmes.
- Module 3 : Réforme de l'environnement des affaires pour promouvoir des emplois de qualité et plus inclusifs pour les femmes dans les pays ACP
Objectif d'apprentissage : les étudiants découvriront les obstacles juridiques, réglementaires et fiscaux auxquels les femmes sont confrontées dans les pays ACP et qui affectent leurs chances d'accéder à des emplois de qualité et bien rémunérés dans le secteur formel et dans les industries traditionnellement dominées par les hommes. En outre, ils apprendront mieux les différents types des réformes de l'environnement des affaires.
- Module 4 : Investir selon une perspective de genre - améliorer le climat d'investissement pour les femmes dans les pays ACP
Objectif d'apprentissage : Les étudiants apprendront ce qu'est l'investissement dans une optique de genre (GLI), comment et pourquoi il est promu, et quels sont les principaux obstacles à la mise en œuvre des stratégies GLI.
- Module 5 : Promouvoir l'autonomisation économique des femmes (WEE) par le dialogue public-privé (DPP) dans les pays ACP
Objectifs d'apprentissage : les étudiants apprendront le rôle des organisations de femmes dans la promotion du l'autonomisation économique des femmes à travers le DPP. Apprendre comment le DPP peut contribuer à la promotion du WEE à travers la réforme de l'environnement des affaires.
En outre, les formateurs apprendront également des outils et exercices pédagogiques pour les aider à enseigner le cours en personne et en ligne.
La procédure de candidature est maintenant terminée, tant les candidats sélectionnés que les candidats rejetés recevront une réponse à leur candidature de la part de la Facilité ICR.
